Unsere Expertise

Tailor Made Assessment Center

Massgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse und Ihre Ziele

Das Taylor Made Assessment Center ist ein Gruppenverfahren. Es wird zur Eignungsbeurteilung eingesetzt und unterstützt Entscheidungen bei der Personalauswahl und Potenzialbeurteilung auf allen Ebenen von Nachwuchskräften bis zum mittleren Management.

Taylor Made Assessment Center werden auf Ihre individuelle Situation, ihre Fragestellungen und ihre Erwartungen ausgerichtet, weshalb die Durchführungsdauer und die Anzahl Teilnehmende und Beobachtende schwankt. Häufig werden 6-12 Personen von 2-5 Assessoren an 1-3 Tagen beobachtet.

Diese Assessment Center bestehen aus unterschiedlichen, der Zielvorgabe angepassten Aufgabenstellungen wie Führungs- und Konfliktgespräche, kooperative und kompetitive Gruppendiskussionen, Präsentationen Analytische Tests, Fallstudie usw.

Der schriftliche Bericht und die Feedbackgespräche dienen als Entscheidungshilfe und bieten so die Möglichkeit, Personal- und Beförderungsentscheide auch für grössere Gruppen abzusichern und Unternehmenspotenziale optimal zu nutzen.

Kontaktieren Sie uns unverbindlich und wir geben Ihnen gerne detaillierte Informationen zum Assessment Center.

Erfahrungen

«Prisma World passt sich unseren Bedürfnissen an – weltweit!» «Um sicherzustellen, dass die richtigen Personen am richtigen Ort eigesetzt werden, verlässt sich X-rite global auf das Persönlichkeitsprofil von Prisma World.

Unsere Mitarbeitenden nutzen Prisma World in ihrer Landessprache. Ob Deutsch, English, oder Chinesisch – Prisma World passt sich unseren Anforderungen an!»

Hanspeter Simmer
HR Manager Europe,
X-Rite Europe GmbH

xrite

Kontakt

Prisma World AG
Mühlebachstrasse 70
CH-8008 Zürich

E-Mail: info@prisma-world.ch

Tel. +41 44 350 14 14

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