Einzelassessment

Treffsicher die besten Talente erkennen

Das Einzelassessment wird eingesetzt zur Absicherung von Selektionsentscheidungen oder zur Potenzialanalyse.

Je nach Führungsebene und Anforderungsprofil der Zielposition führen wir halbtägige bis zweitägige Einzel-Assessments durch.

Das Verhalten der Kandidaten wird von mindestens zwei Experten (4-Augen-Prinzip) in unterschiedlichen Situationen unter Einsatz von verschiedenen Methoden und Tests beobachtet und beurteilt.

Der schriftliche Assessmentbericht beschreibt die Persönlichkeit der Kandidaten, vergleicht sie mit den Stellenanforderungen und gibt eine klare Empfehlung ab. Dies reduziert das Risiko von teuren Fehlbesetzungen und ermöglicht, dass Mitarbeitende ihr Potenzial voll entfalten können.

Kontaktieren Sie uns unverbindlich und wir geben Ihnen gerne detaillierte Informationen zu den Einzelassessments.