Sélection / Recrutement / Onboarding (« triptyque ») 

Embaucher la bonne personne est décisif pour le succès de votre entreprise. Les erreurs de décision coûtent cher : opportunités manquées, coûts de fluctuation et de mauvais recrutement. Les outils de Prisma World vous aident dans votre sélection. 

Caractéristiques 

• Profil de personnalité/de base : 
  Analyse claire et concise de la personnalité 
• Profil d’exigences/de réussite : 
  Profil d’exigences précis du poste, hard factors et soft factors 
• Matching (multiple) : 
  Comparaison automatique du profil de base et du profil de réussite (comparaison de la situation réelle et de la situation souhaitée) 
• Guides d’entretien : 
  Guides spécifiques adaptés aux exigences de l’entreprise ou du poste. 
• Profils d’équipe : 
  Analyser l’adéquation de l’équipe dans son ensemble, compléter les qualités et les compétences manquantes. 

Caractéristiques supplémentaires 

• Cockpit / HR Analytics : 
  Évaluations, analyses, contrôle des processus 
• Structure organisationnelle : 
  Obtenir une vue d’ensemble, Org.-View et Tree-View, exportation vers MS Visio 
• Description de poste : 
  Complète, reliée et facile à créer 

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