Cuando se trate de cubrir una vacante o una rotación de personal (es decir cuando se compara un Perfil de Requisitos) el Matching Prediction es la decisión correcta.
Cuando utilice el informe tanto para conocer el nivel de desarrollo actual del persona,l como para el desarrollo personal futuro de cualquier miembro de la organización. Utilizar los Perfiles de Personalidad serán la mejor decisión.
¿Perfil o prognóstico?
Perfiles de la Personalidad
Prisma World le ofrece la posibilidad de llevar a cabo autónomanente el análisis de la personalidad basado en el Modelo de Competencia de Prisma.
Estos análisis le pueden ayudar en un proceso de selección, en un coaching, para el desarrollo de equipos o para realizar planes de carrera.
Para sacar el máximo provecho de las herramientas Prisma le ofrecemos variados seminarios y cursos de formación.
Dependiendo de las demandas que deban ser cumplidas en su empresa le ofrecemos cuatro niveles de tests (con diferentes profundidades de análisis) que pueden ser adaptados individualmente según sus necesidades.
Conocerse a si mismo
Laotse decía: "Reconocer a los demás es sabio. Reconocerse a uno mismo es iluminación."
La base de cualquier tipo de desarrollo, es una adecuada evaluación de las capacidades y competencias actuales.
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