Fuentes de inspiración (state of the art) para la creación del Modelo de Competencia de Prisma World:
El núcleo del ser humano en el Modelo de Competencia de Prisma World se compone de tres competencias centrales: "La capacidad intelectual", "la autocompetencia" y "la vitalidad".
Alrededor del núcleo son distribuidos las otras siete competencias centrales (ver gráfico). Las cuales se pueden agrupar en los siguientes aspectos: “Corazón” “Mano” y “Cabeza” de esas 10 competencias centrales se derivan las de los roles específicos. Los detalles sobre las diferentes dimensiones de la personalidad las puede leer pulsando aquí.
Este Modelo de Competencia forma la base tanto para los Perfiles de la Personalidad como para los Perfiles de Requisitos. La comparación de ambos perfiles llevan al Matching Prediction.
Se sabe de la experiencia en Recursos Humanos Estratégicos que el éxito depende de tres pasos:
Todo ello sólo es posible si los resultados son medibles y también comparables. Esto significa que solamente se puede mantener el éxito a largo plazo si se emplea un procedimiento para conocer la personalidad basado en competencias.
