Wenn Sie den Bericht als Standortbestimmung oder zur (persönlichen) Entwicklung benutzen, sind die Persönlichkeitsprofile die richtige Wahl.
Geht es um eine Stellenbesetzung oder ein Inplacement (d.h. wenn mit einem Erfolgsprofil verglichen wird), dann sind die Matching-Prognosen der richtige Ansatz.
Prisma World bietet Ihnen die Möglichkeit, selbstständig Persönlichkeitsanalysen basierend auf dem Prisma Kompetenzmodell durchzuführen.
Dieses Wissen können Sie zur Eignungsbeurteilung, für individuelles Coaching, für Teamentwicklungen und für die Laufbahnplanung einsetzen.
Zur kompetenten Nutzung der Prisma Tools bieten wir Ihnen verschiedene Schulungen und Seminare an.
Je nach Anforderungen, welche Ihr Unternehmen zu erfüllen hat, bieten wir Ihnen vier verschiedene Stufen von Testanordnungen an. Sie können diese individuell auf Ihre Bedürfnisse anpassen:
Schon Laotse wusste: "Andere erkennen ist weise. Sich selbst erkennen ist Erleuchtung."
Denn die Basis für jede Art der Weiterentwicklunge ist eine adäquate Standortbestimmung.
