Dienstleistungen Prisma World Tool

Prisma World Tool ist eine webbasierte Applikation, welche Ihnen eine breite Palette an Möglichkeiten zur Entdeckung und Entfaltung von Talenten bietet. Diese lassen sich in 3 Bereiche gruppieren:

Prisma World Tool unterstützt Ihre HRM-Prozesse:

• Personalsuche und -auswahl
  Mit dem Basisprofil (Persönlichkeitsprofil), dem Erfolgsprofil (formale und persönliche Stellenanforderungen) und der Matchingprognose (automatischer Abgleich zwischen Basis- und Erfolgsprofil) erhöhen Sie die Sicherheit Ihrer Personalentscheide.
• Führen mit Zielen (MbO)
  Prisma World unterstützt Ihren MbO-Prozess und macht ihn einfacher, systematischer und transparenter.
• Persönlichkeitsentwicklung / Mitarbeiterförderung
  Prisma World bietet Ihnen mit dem Basisprofil oder dem 360°-Feedback die Grundlage für wichtige Personalentwicklungsmassnahmen. Zusätzlich können mit dem Modul Ausbildungsmanagement Weiterbildungen geplant und koordiniert werden.
• Laufbahnplanung / Nachfolgeplanung
  Die Module Laufbahnplanung und Nachfolgeplanung ermöglicht die strategieadäquate Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden
• Retention Management
  Zufriedene Mitarbeiter, die passend eingesetzt werden und mit denen ein Laufbahnplanung gemacht wurde, bleiben mit einer hohen Sicherheit Ihrem Unternehmen erhalten.
• Strategisches HRM
  Unter strategischem HRM versteht man entweder das Herunterbrechen der Unternehmensstrategie auf die persönlichen Ziele der Mitarbeitenden oder das Prozess-Engineering im HRM-Bereich. Mit dem Prisma World Tool erhalten Sie eine Applikation, welche beide Aufgaben vereinfacht.

Die zwei Hauptaufgaben des HRM, nämlich der richtige Mensch am richtigen Ort (Talente erkennen) und die richtige, also strategieadäquate Entwicklung der Mitarbeitenden (Talente entfalten), werden durch Prisma World Tool vereinfacht und verbessert!

Prisma World ist der Überzeugung, dass systematische und klar strukturierte Prozesse wesentliche Erfolgsfaktoren im Talent Management sind. Durch die Standardisierung ergeben sich bedeutende Vorteile:

1. Weniger auffällige Mitarbeitergruppen können Ihr Talent unter Beweis stellen. Sonst unsichtbare Talente werden entdeckt.
   
   
2. Einseitige Begünstigungen werden verhindert und Seilschaften durchbrochen.
   
   
3. Transparenz und klare Richtlinien führen zu breiter Akzeptanz und wirken motivierend.