Prisma-Zertifizierung

Nach Erlangung der Zertifizierung können Sie Prisma World selbständig für die strategische Personalauswahl bzw. -entwicklung, in Workshops und für Coachings einsetzen:

Basisprofil
Erfolgsprofile
Matching-Prognosen

Die Module 1 bis 3 bilden die "Zertifizierung Basis" und beinhalten folgende Themenbereiche:

Modul 1 - Menschenkenntnis

• Psychologische Grundlagen von Menschenkenntnis.
• Psychologisches Modell des Menschen und Menschenbilder.
• Wahrnehmungs- und Einschätzungsdimensionen gezielt anwenden.
• Werkzeuge, um das Gegenüber und sich selber ganzheitlich zu kennen.
• Anwendungsmöglichkeiten und -bereiche von Menschenkenntnis.
• Besprechung der eigenen Ergebnisse aus dem Prisma-Persönlichkeitsfragebogen mit dem Ziel der Selbsterkenntnis.
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Modul 2 - Strategisches HRM

• Hauptaufgaben des strategischen HRM.
• Bausteine eines ganzheitlichen HRM.
• Zusammenhänge zwischen Struktur, Kultur und Strategie mit ihren Implikationen für das HRM.
• HR-Balanced Scorecard.
• Erfolgsprofile (Anforderungsprofile)
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Modul 3 - Strategisches HRM mit Prisma-Tools (mit Prisma-Zertifizierung)

• Administration des web-basierten Persönlichkeitsfragebogens.
• Erstellen von Basisprofilen (Persönlichkeitsprofilen) basierend auf dem Persönlichkeitsfragebogen.
• Interpretation von Basisprofilen.
• Erfolgsprofile (Anforderungsprofile) aufnehmen und erstellen.
• Matching-Prognosen einsetzen: Persönliche Eignung in Wechselwirkung mit den Anforderungen in spezifischen Situationen betrachten.
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Referenten

• Dr. James Pflüger
• Dr. Roland Lehner