Inhalt - Training & Development

Zentral für ein erfolgreiches Human Capital Management ist das Entfalten von Talenten. Einerseits ist es eine unternehmerische Notwendigkeit zur Sicherung des zukünftigen Erfolges und andererseits ist es auch wichtiger Aspekt des Retention Managements.

Features

  • Skill- und Kompetenzmanagement:
    strategisch wichtige Kompetenzen sichtbar machen, Kompetenzmangel erkennen und Gaps schliessen.
  • Aus- und Weiterbildungsmanagement:
    effiziente Planung, Verwaltung von Entwicklungsmassnahmen / Kursverwaltung und Anmeldung (Employee Self Service)
  • Management Summary zur Person (CV):
    Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten transparent machen (Employee Self Service)
  • 360° Feedback / Umfragen:
    differenziertes Feedback einholen, Mitarbeiter- und Kundenbefragungen effizient durchführen und auswerten

Zusätzliche Features

  • Cockpit / HR Analytics:
    Auswertungen, Analysen, Prozesscontrolling
  • Organisationsstruktur:
    Übersicht erlangen, Org.-View und Tree-View, Export ins MS Visio
  • Stellenbeschreibung:
    v
    ollständig, verknüpft und einfach erstellt