Inhalt - Strategisches HR Management

Performance, Effizienz und Wandel vorantreiben sind
die Herausforderungen im HR-Management

Wie...?
…entwickle ich eine Strategie?
…baue ich eine effektive Organisation auf?
…steigere ich unsere Performance?
…finde und erkenne ich ausserordentliche Talente?
…manage ich Post-Merger-Integrationen erfolgreich?
…befähige ich meine Mitarbeitenden?

Prisma World ist der kompetente „Generalunternehmer“ der mit Ihnen die Brücke zum nachhaltigen Unternehmenserfolg plant, baut und betreibt.

Strategiefindung mit Balanced Scorecard (BSC)

Strategien definieren Leitsterne und Marschrichtung. HR-Manager, die eine ganzheitliche Führungsaufgabe inne haben (Mitglieder der Geschäftsleitung), sind für die Strategiefindung und -umsetzung verantwortlich. Balanced Scorecard (BSC) ist ein bewährtes Konzept zur Entwicklung von Strategien und deren Umsetzung in Aktionen.

Von der Strategie zur HR Roadmap

Wir sind Ihre inspirierenden Sparringpartner, die Sie in strategischen und operativen Fragestellungen „challengen“, so dass Sie zu einer klaren Roadmap für eine Leistungssteigerung in Ihrem Verantwortungsbereich kommen, die Sie sattelfest, argumentationssicher und in jeder Hinsicht handlungsfähig macht.